Onze aanpak

TEAM3.0 heeft een aanpak ontwikkeld met een intensief trainingsprogramma gericht op zelfredzaamheid, eigen talent en intrinsieke motivatie.
Duurzame inzetbaarheid en mobiliteit, innovatie, veerkracht en balans zijn de kernwoorden voor de arbeidsmarkt in transitie.
Sociale innovatie is volgens Team3.0 dé oplossing voor transitie van organisaties en de arbeidsmarkt, door o.a. projectbegeleiding biedt Team3.0 ondersteuning bij dit proces.
Team3.0 beschikt over faciliteiten, trainers, project- en facilitymanagers en ondersteunend management.

Waarom werkt onze aanpak zo goed? Omdat Team3.0 het andersom doet!
Wij gaan uit van het talent van onze deelnemers. Hierdoor werken we altijd in onze sterkst mogelijke opstelling, omdat iedereen precies weet wat hij moet doen. Dat is bij ons eenvoudigweg doen waar je talent ligt. Het resultaat van deze aanpak is plezier in het werk, de motivatie om die extra stap te zetten en onder de streep veel meerwaarde te leveren.

Lees meer

Team3.0
Resultaten